La scorsa settimana si è svolta la prima Sorveglianza riguardante la UNI/PdR 125:2022, la “Linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere”. Questa certificazione prevede l’adozione di KPI (Key Performance Indicator) specifici, volti a misurare le politiche di Parità Di Genere all’interno delle organizzazioni.

Per il Gruppo Infordata, sono emersi alcuni rilievi relativi a KPI legati a determinate aree aziendali che richiedono ulteriori miglioramenti 🔍 Il nostro obiettivo allora è lavorare su queste aree per garantire un impegno costante e tangibile verso l’inclusione e la parità di genere, oggi e in futuro.

Siamo consapevoli dell’importanza di un sistema di gestione dell’inclusione efficace, che ci consenta non solo di dimostrare concretamente il nostro impegno, ma anche di progettare futuri miglioramenti volti a rendere il nostro ambiente di lavoro sempre più inclusivo e equo.