4HR (for Human Resources)
La SCT Lazio, società del Gruppo INFORDATA e nata nel 2000,
rappresenta per il territorio laziale la SCT Italia che è uno fra i primi produttori
e distributori di software e servizi nel settore Gestione risorse Umane e Personale,
con oltre 1500 clienti.
La struttura è focalizzata sulla sola fornitura di prodotti Paghe e Contributi,
Rilevazione preseze e Controllo accessi, per Voi o per i Vs. Clienti; con personale altamente
specializzato per erogare assistenza alla clientela; l'offerta viene completata
da una serie di moduli che velocizzano e rendono sicuro il lavoro dell'ufficio
del personale o dello Studio di consulenza.
Il produttore
SCT Italia rappresenta dal 1971 un sicuro punto di riferimento nel mercato del
software per l'Amministrazione, la Gestione e l'Organizzazione delle Risorse Umane. La nuova piattaforma
Software 4HR (For Human Resources) copre qualsiasi esigenza legata alla gestione
del Capitale Umano: dal Management del Payroll, con tutti gli adempimenti di
legge dovuti, ai prodotti e servizi per la rilevazione delle Presenze; dalla
Gestione dei Servizi Intranet per i Dipendenti fino ad arrivare alla completa
Sinergia fra tutte le risorse coinvolte.
SCT vanta una lunga tradizione che ha permesso
alla società di focalizzarsi sullo sviluppo e sull'integrazione modulare del
software, configurando un'offerta che va dall'amministrazione di base del
personale con emissione dei cedolini alla gestione completa. SCT eroga inoltre i
propri Software sia nella classica modalità On-site, mediante l'addebito
di canoni mensili di locazione; che in modalità ASP, permettendo di
utilizzare il Servizio ad un costo Pay per Use in base al numero dei dipendenti
realmente elaborati, i vantaggi sono:
Costo effettivo per numero cedolini elaborati
Risparmio costi di gestione hardware (investimento iniziale, aggiornamento e
manutenzione) e software
Garanzia di utilizzo dell'ultimo aggiornamento di legge rilasciati
Sicurezza, salvataggio dati e ripristino degli stessi
Possibilità di utilizzo ovunque tramite accesso internet
Pay per Use trimestrale posticipato
Investimento iniziale contenuto
La procedura 4HR è divisa in 4 aree tematiche, corrispondenti a precise
esigenze sia di aziende che di studi professionali:
4HR Payroll: Il cuore della gestione del personale dal punto di vista
tecnico ed amministrativo: la Base Dati di riferimento delle retribuzioni, dei
contributi, di tutti gli adempimenti di legge, dei cedolini paga, del Budget e dei Costi
4HR Connect: Per valorizzare la comunicazione tra l'ufficio del personale
e i dipendenti e fra i dipendenti stessi. In particolare: servizio e consultazione
per il dipendente (cedolino on-line, gestione ferie e permessi etc.); Gestione Workflow ed Organigrammi
elettronici; Budget, Costi, Ferie, Progetti e Skill Inventory
4HR Attendance: La gestione del personale
dal punto di vista della rilevazione delle presenze: il controllo degli accessi,
la timbratura del cartellino, la gestione dei badge interni e dei visitatori, ma
anche della mensa, dei cartellini elettronici via Web e della produzione. Dalla
gestione dell'orario, alla Security, compreso l'hardware di rilevamento
4HR Sinergy: Il modulo Synergy rappresenta
il completamento delle soluzioni per una moderna Gestione del Personale: una
serie di soluzioni abbinabili a tutte le altre aree in cui operano le soluzioni
4HR come ad esempio la gestione e l'aggiornamento del CCNL, la gestione
automatizzata della modulistica per il collocamento.
Se sta pensando di rinnovare o informatizzare il settore Paghe e Contributi o
se desidera ricevere ulteriori informazioni, può contattare:
Alessia Siciliani al numero 06.50527.350 o all'indirizzo e-mail
a.siciliani@infordata.net
